千锋iOS开发培训谈就业：四种人面对就业难上难(转载)

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　　千锋iOS开发培训谈就业：四种人面对就业难上难
　　众所周知，千锋教育是做iOS开发最好的培训机构，对于学生的就业也有一套完善的就业体系。谈起就业，千锋的就业老师说，大学生在求职中遵循的是优胜略汰的原则，正所谓大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，而有四类人却是虾米中的虾米。
　　目光短浅：
　　千锋iOS开发培训谈就业：四种人面对就业难上难
　　有的HR抱怨，第一次面试，就有学生打听工资问题，明着暗着问有什么福利，是不是双休，有没有加班等问题，其实这是面试的一大忌讳。如果你想获得更好的工资，更多的福利，就应该先让招聘方看到你对该职位的热情，以及做好该工作的能力。为了避免类似事情的发生，例如千锋的学员从入学第一个月开始，就会有专业的职业素养课，让学生树立正确的价值观以及职业规划。后期的模拟面试，就业老师会及时发现学员自身的问题并进行指导。
　　不善于学习：
　　千锋iOS开发培训谈就业：四种人面对就业难上难
　　大学教育里老师照本宣科，学生死记硬背。从小学到大学，期中、期末，大考小考经历无数，使学生们具备了很强的考试能力，但这并不代表会学习。所以在千锋的课堂上，老师教授的不是理论知识，而是在工作中的实际应用能力。因为只有学生亲自接触企业级的开发项目，通过四个月的学习才可以掌握扎实的开发技术，自己做项目。当然这也离不开一批会教学的老师和一套好的教学课程大纲。
　　心理脆弱：
　　遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在就业的竞争中自然会被淘汰。由于生活节奏快，竞争压力大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。
　　4.情商低下：?
　　智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷，“人见人爱”。情商低的人，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。现在，在国外广为流传这样的话：“靠智商得到录用，靠情商得到提拔。”一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成”，情商是一个关键因素。
　　小编总结：要想求职顺利，就要克服自身弱点，努力使自己强大起来。希望本文可以对部分学生起到警示的作用，大学生在就业过程中，要尽量表现出自己最好的一面。如果你正面临就业难问题，又对iOS手机开发感兴趣，可以去千锋试试。不过听说他们选拔学员的要求比较严格，助你好运！
   
   
   
   
   
   
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