事业不顺的职场心态如何预防？ _ 2014年临沂卫生类事业单位面试培训

冬雷飞

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　　2013年面试题全部是以医疗卫生为背景的综合分析题，主要考查的问题有：医闹等社会风气、医院的经济效益和社会效益的关系、二孩政策、医生收红包现象以及慢性病健康教育、医风医德建设中的公开原则、农村医疗卫生建设。与2012年面试题比较，变化非常大。2012年的考题更像是考查如何当一名好医生，处理好一些实际的问题，而2013年的考题则更加注重对医疗卫生事业宏观问题的了解和把控，需要考生具有更高的政治觉悟和素养，具体的变化主要体现在以下几点：
　　一是、综合分析比重急剧上升。2013年面试题目更加侧重于考查考生逻辑思维能力和认识问题的能力，而且除了对思维能力的考查外，还要求考生要对医疗卫生事业的现状有所了解和认识，有背景知识的储备和宏观把控。
　　二是、考查方向的转变。在以往两年卫生类事业单位招聘中，更加倾向于考查考生对未来工作的看法和期望，能否承担起未来的工作以及面对突发问题能否应变等更加贴近实际工作的能力，这类问题是有很明显的可预见性的。而2013年的考查方向有了非常明显的转变，加大了对医疗事业现状等问题的考查，例如，开放二孩政策、医院社会效益等一些宏观问题的考查，这就对未来的医疗工作者们提出了更高的要求，要有宏观的视角，整体的思维，不仅能做一名优秀的医护工作者，还能对医疗卫生事业有自己的认知和定位。
　　三是、专业类问题未考查。以往的面试中往往会出现一些专业性非常强的题目，例如2011年的抗菌药的使用原则，2012年的糖尿病分型及依据等，但是2013年这种专业类的问题并未考查。这也预示着在面试中考查这种专业性极强的题目正在被逐步淘汰，因为应试者的专业背景和所考职位有较大差异，所以一般的面试中都不是特别注重专业能力的考查，而2013年临沂市卫生类事业单位面试把专业题目从中剔除也正是对以往面试形式的一种修正，对今后面试命题趋势具有很强的指导意义。